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职称评定让我们找到了前进的方向
发布时间：2013-05-08 点击数：474
专业的技术人员，职称评定是职业生涯中的必经之路。2013年初，绍兴振德举办了首次技术职称评定，技术部的同事们首先接受了考验和挑战，它使我们从中看到了很多自身的不足，知道离专业还有一段距离。
刚开始得知要进行职称评定时，我颇有些抵触心理，总感觉平时的工作已经做得得心应手，哪还需要什么职称考试。但最终发现我还是错了，我们每天只是忙忙碌碌的做事情，已经看不清自己哪些急需去改进，前进的方向早已被看似忙碌的工作打乱。有一篇《尝试走出沙漠》的文章，里面有一句话是“新生活从选定目标开始”。是啊，如果目标没有，如何能改变，如何能前进？
1月底，技术职称评定动员大会在公司会议室隆重召开，公司高层及技术部人员共同参与了动员大会。会上，沈总指出，这次评定为技术人员提供了展现自我能力的平台， 同时也为后续工作改进指导了方向。随后，当其他部门为年终做最后冲刺时，我们部门迎来了职称评定的第一关考试——上机操作理论考试。这是三次考试中最简单的，虽然简单，但我们每个人都提前紧张的准备着，都希望第一次的成绩成为职称评定好的开端。 经过几天的“埋头苦干”，第一关的成绩总还算让我们满意，同时也让我意识到工作中细节关注还是不够，虽然经常在做，但还是不能熟练的表达出来。
良好的开端为我们后面再战打下良好的基础，3月初我们又进行了第二关的考试——实际操作演练。我考试的项目是平时工作中很少用到的绘图，虽然我在技术部待了几年，也被绘图熏陶了几年，但是真正实际操作却还没有，所以我只能比别人更投入了。经过提前一周的“临时抱佛脚”，在最后激动又紧张的时刻，我还是完成了图纸的制作；虽然看上去不如别人的美观，但是至少我为绘图花时间学习了，也了解到了在这个上面存在的不足。
两周过后，第三关的考试随着到来——技术答辩。在这里只能说前两次考试是初试，第三次才能真正体现出专业技术人员的能力。这一关是我最紧张的一次，首先我们的评审团中有沈副这样一位专业的重量级的技术人员，我们技术上的任何一个小动作都逃不过他的法眼，最终的结果证明，“临时抱佛脚”在他那里是行不通的，做技术是从平时细微的动作中不断积累的过程。在这一关的考试中赖经理的三点忠告我非常受用：第一：沟通；第二：心态；第三：不断反省、总结。他的这三点忠告顿时让我感觉这不是考试，像是同事间的工作交流，他简短的话语为我前行指导了方向，所以现在回想，心里还是充满感激。这一关考试不只是技术上的验证，同时也是精神上、心灵上的安慰，让自己清楚的知道，周围很多人在关注着自己的成长，而他们都是在默默支持我们的人。
回顾这三关考试的内容，与其说是考试，不如说是目标的制定。虽然最终的评定结果没有出来，但是我们对自己的差距都有了了解也清晰知道了后续改进的方向。